Omschrijving
Werkbedrijf Lelystad, de uitvoeringsorganisatie van de gemeente Lelystad voor uitkeringsgerechtigden en werkzoekenden, heeft een uitgebreide dienstverlening en diverse soorten trajecten om de diverse groepen werkzoekenden toe te leiden naar en te ondersteunen in werk. Dat zijn veelal individuele plaatsingen bij individuele werkgevers. Voor een deel van de groep werkzoekenden is de overgang naar werk erg groot, en voor de werkgever soms belastend vanwege de intensievere begeleiding, met name van langdurig werkzoekenden. De tussenvorm van groepsplaatsing bij een werkgever inclusief begeleiding van een jobcoachIn, kan de overgang vergemakkelijken. Voor Lelystad is dit een nieuwe vorm aangezien deze groep niet onder de Banenafspraak valt. 

In samenwerking met een inclusieve werkgever wordt een gedeelte van zijn productiefaciliteit ingericht als werkervaringsplaatsen voor werkzoekenden. Werkzoekenden gaan, met behoud van uitkering, aan de slag bij de werkgever. De plaatsing wordt zo veel mogelijk gecombineerd met praktijkleren waarmee de werkzoekenden een praktijkverklaring behalen. De groep werkzoekenden wordt on the job begeleid door een jobcoach, i.s.m. de begeleider van de werkgever. 

Het project sluit aan bij lokale projecten.

Doelgroep
Doelgroep van het project is/zijn inclusieve werkgevers die kansen willen bieden aan een groep langdurig werkzoekenden (niet zijnde Banenafspraak doelgroep) maar graag ondersteuning van een (externe) jobcoach daarbij ontvangen. We richten ons met name op de werkzoekenden die al langer aan de kant staan en extra begeleiding nodig hebben, alsook werkervaring om zelfvertrouwen op te bouwen om de stap naar individuele plaatsing bij een werkgever te kunnen maken.

Wat wil je bereiken en wat levert dit concreet op voor de inwoners van Flevoland? 
Met dit pilot willen we ervaring opdoen wat de werkzame bestanddelen en condities zijn van een groepsplaatsing van een groep langdurig werkzoekenden bij een inclusieve werkgever. Waarbij zo mogelijk ook de combinatie met werkfit en/of praktijkleren gemaakt wordt. Daarbij wordt ook de 
financiering van de verschillende onderdelen meegenomen.

In de periode september 2022 – december 2023 willen we bij 2 inclusieve werkgevers ervaringen opdoen met een groep werkzoekenden (ca 20-30 personen). Op gezette momenten wordt de voortgang geëvalueerd en bevindingen gedeeld.

Onderdeel van de pilot is een evaluatie, inclusief financieringsmodel, op basis waarvan overwogen kan worden deze vorm van werkervaringsplaatsing op te nemen in de werkzoekenden- en werkgeversdienstverlening.