Inleiding
Robotisering, kunstmatige intelligentie, Internet of Things, zelfrijdende auto's, augmented, mixed en virtual reality; de meeste belangrijke technologische ontwikkelingen zijn wel bekend. Het tempo waarin deze zich voltrekken en de exacte impact ervan op de arbeidsmarkt zijn echter lastig te voorspellen. In de regio Almere - Flevoland is de ICT-Tech sector relatief sterk vertegenwoordigd. 

ICT Tribe Almere
Uitdaging daarbij is, dat er in de regio een structureel tekort is aan gekwalificeerde ICT-medewerkers. Daarom gaat de gemeente samen met de provincie Flevoland en het ROC van Flevoland (hierna: ROCvF) investeren in het oplossen van deze mismatch. Dit doen wij het door het oprichten van ICT Tribe Almere (voorheen ICT Fieldlab Almere).

“ICT Tribe Almere is een betrokken groep van opleiders, overheidsinstanties en IT-organisaties die 
samen werken aan het oplossen van de mismatch tussen vraag en aanbod van IT-talent. Wij doen 
dat door het ontdekken, opleiden en matchen van her- en bijscholers uit de regio’.” 

Drie pijlers
Om deze mismatch op te lossen zullen wij ons enerzijds richten op het digitaal vaardiger maken van de werkende bevolking in onze regio, en anderzijds voor een belangrijk deel op het vergroten en verbeteren van het aanbod IT-talent in de regio. We dienen meer IT-talent in de regio te ontdekken, op te leiden en te matchen om tot meer en beter IT-talent in de regio te komen. Dit leidt tot verschillende (scholings)vraagstukken op drie pijlers:

Ontdekken
Om meer mensen te kunnen om- en bijscholen willen we vanuit ICT Tribe Almere (ITA) de komende jaren volop inzetten op het mobiliseren en vergroten van de groep mensen met potentieel/interesse in de IT. Dit willen wij doen door het aanbieden van oriëntatietrajecten. Hoe meer mensen wij interesseren voor een baan en/of opleiding, hoe meer mensen er doorstromen naar een (om) scholingstraject en/of baan in de ICT. 

Techgrounds / Pathways
Voor het oriënteren op de IT-arbeidsmarkt hebben we de samenwerking gezocht met Techgrounds. 

De missie van Techgrounds is “De mismatch op de IT-arbeidsmarkt oplossen door verborgen talent te activeren” Met de visie dat “Een tekort aan IT’ers is helemaal niet nodig, als we anders kijken naar talent’.

Techgrounds heeft een (uniek) oriëntatietraject ontwikkeld en is de wegwijzer in de wereld van IT.
Hiervoor hebben zij Pathways ontwikkeld (voorheen TekkieWorden trail):
In dit oriëntatietraject zetten zij zetten alle IT-domeinen en -banen in detail op een rij. Je ontdekt welke kennis en vaardigheden er nodig zijn voor welke baan. Ze laten zien wat de instapbanen zijn en hoe je kunt upskillen tijdens een carrière. Het helpt om het juiste carrière pad uit te stippelen. Na Pathways weten de deelnemers welke 3 IT-banen het beste bij hun past. Deelnemers kunnen dan vervolgens een gerichte vervolgkeuze maken in om-en bijscholing en/of baan in de IT.

In februari en in maart hebben we vooruitlopend op ICT Tribe Almere twee oriëntatietrajecten vanuit de afdeling economische ontwikkeling en grondzaken i.s.m. techgrounds aangeboden. Voor de werving van deelnemende kandidaten hebben we de samenwerking gezocht met UWV, Baangericht, Werkbedrijf Lelystad en Leer- werk loket Flevoland. Dit heeft er toe geleid dat maar liefst 28 deelnemers die een van de twee trajecten heeft gevold. Dit was boven verwachting en heeft aangetoond dat er volop interesse is onder de groep onontdekt IT talent. Meerdere kandidaten uit de groep van 28 hebben aansluitend deelgenomen aan het omscholingstraject ICT Support Helpdeskmedewerker wat van maart tot juni heeft gelopen en nu een baan hebben in de IT. Waarmee we een enorme maatschappelijke impact hebben gerealiseerd. Wat we stuk voor stuk van de kandidaten terug krijgen is dat ze ontzettend blij zijn met de geboden kansen en weer een doel en richting hebben gekregen. 

De gevraagde middelen van dit initiatief komen t.b.v. aan de pijlers:

• Versterken van regionale projecten die succesvol zijn: lees de toelichting op de ervaringen dit jaar
• Versterken van lokale projecten / initiatieven: Dit versterkt het aanbod van ICT Tribe Almere 
• Van Werk naar werk trajecten: Hoewel in de praktijk nog blijkt dat het nog lastig is te organiseren voor medewerkers om zich vanuit een werkende situatie om te scholen naar een andere baan / sector draagt dit traject bij in de oriëntatie van werk naar werk
• Versterken van het regionaal Accountmanagement: Door intensievere samenwerking tussen ICT Tribe Almere en werkgeversservicediensten (UWV/Gemeenten) verstevigd dit de samenwerking met het regionaal Accountmanagement. 

Doelgroep
Voor iedereen die interesse heeft in IT-omscholing en zich wil oriënteren op de IT-arbeidsmarkt! 

• Geen afgeronde vooropleiding nodig 
• Voor alle denk- & werkniveaus 
• Voor alle leeftijden

Wat wil je bereiken en wat levert dit op voor de inwoner
In de eerste plaatst willen we via dit traject tenminste 200 inwoners interesseren in een baan en/of opleiding in de IT. Na het afronden van deze training weten deelnemers welk soort werk binnen de IT het best bij hen past. Dat kan bijvoorbeeld zijn; websites bouwen, apps maken of IT-support etc. Ook komen de deelnemers er achter welke vaardigheden zij nog zouden moeten bijleren, of welke opleiding men kan gaan volgen om deze baan te kunnen krijgen. IT is dichterbij dan de meeste mensen denken. De ambitie is dat tenminste de helft van het aantal deelnemers doorstroom naar een baan en/of opleiding in de ICT.