Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): wat verandert er?

06-01-2020 2096 keer bekeken 0 reacties

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is een feit. Door de WAB gaan er met ingang van 1 januari 2020 belangrijke zaken wijzigen. Wat betekent de WAB voor u als werkgever?

Vanaf 1 januari veranderen de regels rond arbeidscontracten en ontslag. Dit is geregeld in de Wet arbeidsmarkt in balans. Dit is relevant voor werkgevers en werknemers. Zo gaan werkgevers vanaf 1 januari een lagere WW-premie betalen voor werknemers met een vast contract. Payrollwerknemers krijgen een betere rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en oproepkrachten krijgen meer zekerheid op werk en inkomen.

Werknemers met een vast contract hebben vaak betere arbeidsvoorwaarden en meer rechten dan flexibele werknemers. De regering wil deze kloof tussen vaste contracten en flexibele contracten kleiner maken. Daarom krijgen oproepkrachten en payrollwerknemers meer zekerheid. Ook wordt het voor werkgevers aantrekkelijker om een vast contract aan te bieden. 

Meer over de WAB en de gevolgen op de website van UWV. 

0  reacties

Cookie-instellingen