Wat doet jouw organisatie op het gebied van werkgevers dienstverlening?
Flevodrome Almere en Lelystad is een leer- werk en trainingscentrum voor de doelgroep vanaf 14 tot 27 jaar. Wij bieden maatwerktrajecten aan kwetsbare jongeren uit Lelystad en Almere. Denk aan thuiszitters, schoolverzuimers, vroegtijdig schoolverlaters of jongeren die moeite hebben met leren in de schoolbanken, maar een meer praktijkgerichte leerstijl hebben. Jongeren leren bij Flevodrome de basis werknemersvaardigheden, maar kunnen tevens branche gerichte certificaten halen zoals VCA, heftruck, lasdiploma, Stichting Hout dat werkt.
Doel van onze trajecten is om jongeren terug te leiden richting onderwijs of arbeidsmarkt.
Wat is jouw rol binnen de organisatie?
Coördinator van beide locaties. Dit betekent dat ik netwerkcontacten met de samenwerkingspartners onderhoudt, public relations, subsidie aanvragen voor beide locaties en nieuwe projecten begeleid.
Wat is jouw werkgebied?
Het werkgebied van Eduvier Onderwijsgroep is heel Flevoland. Flevodrome vestigingen hebben wij in Almere en Lelystad.
Wat heb jij werkgevers te bieden?
Flevodrome heeft twee opleidingslocaties waar onder andere techniek onderwijs wordt verzorgd voor kwetsbare jongeren. Deze jongeren hebben echter veelal talent voor praktijk gericht leren. Mogelijk hebben wij goede kandidaten om aan de slag te gaan bij de werkgevers.
Wat kan jou helpen om de werkgever beter van dienst te kunnen zijn?
Wij zouden graag meer in verbinding komen met het bedrijfsleven en werkgevers, onder andere voor passende stages voor onze jongeren/deelnemers, met mogelijk kans op een betaalde baan.
Ook zouden wij graag de werkgevers willen betrekken bij onze locaties en trajecten, zowel inhoudelijk (qua leren van vaardigheden en techniek) als op gebied van faciliteiten (denk aan een vorm van cofinanciering vanuit het bedrijfsleven, materiaal- en machine gebruik, workshops door werkgevers bij ons op locaties)
Waar kunnen andere organisaties jou voor benaderen?
Organisaties kunnen ons ten alle tijde benaderen voor samenwerking, om zodoende de toeleiding van onze doelgroep richting arbeidsmarkt helpen te verbeteren. Organisaties kunnen ons benaderen om samen na te denken hoe wij tot betere verbinding komen met elkaar. Bij Flevodrome lopen veel jongeren lees arbeidspotentieel. Jongeren die graag willen gaan werken, maar iets meer begrip, begeleiding en ondersteuning nodig hebben vanuit werkgevers.
Hoe kunnen wij volgens jou de samenwerking tussen de werkgevers dienstverleningen in de regio optimaliseren?
In mijn optiek speelt veel zich af op een niveau wat te ver af staat van de dagelijkse werkvloer, de dagelijkse praktijk van alle dag. Dit vanuit mijn perspectief van de kwetsbare doelgroepen in onze samenleving. Heel concreet: Soms heb ik geen idee hoe bepaalde trajecten in te vliegen, waar, bij wie, hoe. Laat staan hoe dit dan voor onze doelgroep moet zijn. Dus breng de dienstverlening dichter bij de werkvloer, opleidingstrajecten, werktrajecten etc.