Ze ontdekken hun talenten door:
- Kennismaking met professionele werkomgevingen
- Deelname aan het verenigingsleven
- Betaalde bijbanen
- Het volgen van een erkende opleiding
De academie helpt jongeren ook om zich verder te ontwikkelen binnen bedrijven en organisaties.
Resultaten 2025
- In 2025 zijn twee lichtingen uitgevoerd en zijn aanvullende individuele coachingstrajecten aangeboden. Zo krijgen jongeren een stevige startpositie op de arbeidsmarkt.
- Eerste lichting: 11 BBL-studenten van het Hoornbeeck College volgden klassikale trainingen gericht op soft skills zoals communicatie, samenwerken en weerbaarheid.
- Tweede lichting: 6 jongeren volgden trajecten bij drie techniekbedrijven op Urk, inclusief praktijkgerichte trainingen. Daarnaast kregen 2 jongeren individuele coaching voor persoonlijke ontwikkeling en werkvaardigheden.
Deelnemers en werkgevers zijn erg positief:
- Jongeren krijgen meer zelfvertrouwen
- Ze verbeteren hun communicatieve vaardigheden
- Bedrijven ervaren duidelijke meerwaarde
- Hoewel werving via de DURF-app niet werkte, bleek de nieuwe route via onderwijsinstellingen en bedrijven wel succesvol.
De ervaringen laten zien dat het belangrijk is om het programma voort te zetten en uit te breiden. Voor 2026 staat een extra lichting gepland, zodat nog meer jongeren perspectief op duurzaam werk krijgen.
Interesse?
Wil je weten hoe de DURF Academie Werk jou of iemand die je kent kan helpen?
Bekijk de mogelijkheden en meld je aan via de website van DURF Academie:
www.durfacademie.nl