Zo krijgen jongeren passende trajecten richting school of werk. De duur van dit project was van september tot 2024 tot december 2025.
Resultaten
Het project heeft geleid tot betere samenwerking tussen RMC, WerkCorporatie, onderwijsinstellingen en gemeentelijke diensten. Dankzij een nieuwe werkwijze zijn vier doelgroepen in beeld gebracht:
- 359 oud-VSV’ers
- 120 definitieve VSV’ers schooljaar 2023-2024
- 143 voorlopige VSV’ers schooljaar 2024-2025
- 417 DUO-verzuimmeldingen
Concrete acties:
- 154 huisbezoeken om jongeren persoonlijk te bereiken en vertrouwen op te bouwen
- Doorverwijzing naar WerkCorporatie voor begeleiding naar werk
- Doorverwijzing naar klantmanager Participatie voor hulp bij inkomen en participatie
- Educatiemeter afgenomen om opleidingsniveau en vervolgmogelijkheden in kaart te brengen
Daarnaast zijn jongeren met verzuim, lage motivatie of complexe hulpvragen actief begeleid via gesprekken, afspraken en doorverwijzingen naar passende trajecten.
De outreachende aanpak wordt door jongeren en ouders als zeer positief ervaren. Het project leverde ook waardevolle inzichten op, zoals:
- Financiële druk en behoefte aan inkomen
- Hoge verwachtingen van opleiding en stage
- Verminderde ouderbetrokkenheid
Per 1 januari 2026 is de functie van doorstroomcoach structureel opgenomen binnen de gemeente Noordoostpolder.
Ervaringsquote
“Onaangekondigde huisbezoeken verrassen, maar leiden tot mooie gesprekken. Samenwerking loont – ons credo: vind elkaar en werk samen voor de toekomst van jongeren.”
– Doorstroomcoaches