"Als iedereen naar vermogen bijdraagt, overwinnen we de coronacrisis."Froukje de Jonge, voorzitter Regionaal Werkbedrijf Flevoland
"We zijn blij met René in ons team!" Johan Tjeertes, Logistiek Manager Axflow DC
"Je ziet de mensen opbloeien in het bedrijf." Albert de Borst, AB Tuinstyling, Urk.

Praktijkleren met de Praktijkverklaring

Praktijkleren met de Praktijkverklaring is voor werkenden en werkzoekenden die geen startkwalificatie hebben en voor wie het behalen van een volledig mbo-diploma of certificaat nog niet haalbaar is.

En voor werkgevers die een medewerker, nieuw of al werkend bij het bedrijf, willen willen steunen bij de ontwikkelingDe werkgever biedt de medewerker een baan en een kans om een Praktijkverklaring te halen. Voorwaarde is dat het bedrijf een erkend leerbedrijf is of wil worden.

Doel van het Praktijkleren

Een werkzoekende leert bij het leerbedrijf de vaardigheden tijdens de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Dat kan in de vorm van een werkervaringsplaats of op de eigen werkplek. Bij een goed resultaat ontvangt de medewerker een Praktijkverklaring van het MBO.

Werkenden komen in aanmerking voor een Praktijkverklaring als ze op de werkvloer laten zien dat ze bepaalde vaardigheden beheersen. De praktijkopleider beoordeelt het resultaat. Zo zorgen we dat iedereen werkt aan zijn vaardigheden en daar ook een bewijs van ontvangt.

De Praktijkverklaring wordt uitgereikt door het MBO. De Praktijkverklaring draagt bij aan ontwikkeling van medewerkers. Het is maatwerk voor de kandidaat en leidt tot een duurzame plek op de arbeidsmarkt.


Hoe werkt het?

Het (erkend) leerbedrijf zoekt een medewerker voor specifieke werkzaamheden

Betrokken partijen zoeken een kandidaat die past bij de vraag

Samen maken ze een Praktijkleerroute op maat

De kandidaat gaat aan de slag onder begeleiding van de praktijkopleider van het bedrijf en eventueel een jobcoach

Bij goed resultaat krijgt de kandidaat een Praktijkverklaring van het MBO

Voor een zittende medewerker zonder startkwalificatie kan eenzelfde traject worden ingezet

Route 

1.      Kandidaat in beeld of vraag van werkgever

2.      Aanmelden bij procesbegeleider Praktijkleren

3.      Er wordt een kandidaat gezocht passend bij de vraag

4.      Intake en bepalen Praktijkleerroute samen met het Mbo

5.      Uitvoering leerroute in het bedrijf

6.      De praktijkopleider begeleidt de kandidaat in het bedrijf. Mogelijk aangevuld met een stagebegeleider van het Mbo of een jobcoach

7.      Beoordeling in de praktijk door de praktijkopleider (en mbo)

8.      Uitreiking Praktijkverklaring


Wat biedt het de werkgever?

Personeel op maat.

Een gemotiveerde werknemer.

De mogelijkheid om maatwerk te bieden aan een medewerker en een specifieke behoefte in het bedrijf te vervullen.

Invloed op de ontwikkeling van de medewerker en het bedrijf.


Wat levert het de kandidaat op?

Een Praktijkverklaring als bewijs van het beheersen van bepaalde vaardigheden.

Een Praktijkverklaring die de kansen vergroot op de arbeidsmarkt.

Toename van zelfvertrouwen en tevredenheid op de werkvloer.

Branches waarin kandidaten kunnen gaan werken:  Facilitair, bouw & infra, logistiek, techniek & procesindustrie, zorg & welzijn, scheepvaart & visserij, horeca. 

Nuttige links

Cookie settings