Werkgevers in de marktsector en bij de overheid staan voor de opdracht om tot 2026 125.000 extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit is een flinke uitdaging en vraagt om inclusief werkgeverschap - het in dienst nemen van mensen met inzet naar vermogen om daarmee actief bij te dragen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen kan participeren. Bovendien biedt deze groep mogelijkheden voor de huidige krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende vraag naar specialisten. Het Flevoland Werkt! Banenevent 2017 is hét regionale contactpunt voor werkgevers en werkzoekenden - zowel voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, voor regulier werkzoekenden als ook voor werknemers die een volgende stap in hun loopbaan willen maken. Het is de ideale plek waar werkgevers hun bedrijf aan een breed publiek kunnen presenteren!
Steeds meer werkgevers richten zich naast productiviteit en winst vooral ook op de maatschappelijke betekenis van hun bedrijf of instelling, bijvoorbeeld door het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Het minisymposium dat Flevoland Werkt! op 19 september in Lelystad organiseert biedt werkgevers aanknopingspunten om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt te beoordelen vanuit de waarde die zij voor hun organisatie kunnen hebben. De Flevolandse ondernemers Meine Breemhaar, Hajé de Jager en Ellen van Poorten hebben ervaring met inclusief werkgeverschap en vertellen op het symposium over hun ideeën en aanpak, en welke meerwaarde inclusiviteit voor hun werkgeverschap heeft. Hier meer over de sprekers.
Programma Minisymposium 'Op weg naar Inclusief Werkgeverschap'
19 september 2017 - Raadzaal - Stadhuis Lelystad.
De discussie wordt geleid door Gert-Jan Jansen, die velen kennen als de presentator van het zakenprogramma MAX van Omroep Flevoland. Hij leidt de deelnemers tijdens het symposium in de zoektocht naar inclusief werkgeverschap en het realiseren van de inclusieve waarden in een inclusieve cultuur. Zodoende leren deelnemers op het symposium door een inclusieve bril te kijken en oog te krijgen voor verschillen die bijdragen aan betere en duurzamere prestaties van organisaties, maar ook aan een arbeidsmarkt en samenleving waarin iedereen naar eigen vermogen participeert.
Je zoekopdracht leverde helaas geen resultaat op. Controleer de spelling of probeer het opnieuw met een andere term.
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.