Ze laten zien hoe je als ondernemer écht het verschil kunt maken, juist door ruimte te bieden aan mensen die dat hard nodig hebben. Van persoonlijke drijfveren tot inspirerende praktijkvoorbeelden: Kramer Tweewielers bewijst dat inclusief ondernemen niet alleen waardevol is, maar ook haalbaar en hartverwarmend. 

Met deze blogreeks willen we andere ondernemers in Flevoland inspireren om ook maatschappelijk betrokken te ondernemen. Want zoals Meindert het treffend zegt: “Gewoon doen, vanuit je hart.” 

BLOG 1: Van koffiepraat tot maatschappelijke missie: Kramer Tweewielers stelt zich voor 

Wat begon als een grap aan de koffietafel, groeide uit tot een bloeiend bedrijf met een maatschappelijke missie. Meindert Sieperda en Lub Kramer bundelden op 1 januari 2023 hun krachten en gingen samen verder onder de naam L. Kramer Tweewielers. Nu, bijna drie jaar later, bestaat hun team uit zes enthousiaste medewerkers en is hun impact groter dan ze ooit hadden durven dromen. 

Meer dan een onderneming 

Bij Kramer Tweewielers draait het niet alleen om fietsen en scooters. “We vormen een hecht team dat altijd voor elkaar klaarstaat,” vertelt Meindert. “Persoonlijk contact staat bij ons centraal - met klanten, leveranciers én pakketbezorgers. Zonder hen staat ons werk stil.” Elk jaar verrassen ze hun vaste bezorgers met een kerstpakket, als blijk van waardering. Want bij Kramer Tweewielers telt iedereen mee. 

Een gouden duo 

Lub en Meindert vullen elkaar perfect aan. Lub stuurt de scootermonteurs aan en regelt de planning en het onderhoud van scooters. Meindert doet hetzelfde voor de fietsen. De verkoop doen ze samen: Lub neemt de financiën voor zijn rekening, Meindert de marketing en social media. “We versterken elkaar juist door onze verschillen,” zegt Meindert. 

Trots op de Participatiepenning 

Dat hun inzet niet onopgemerkt blijft, bleek toen ze de Participatiepenning ontvingen. “We waren sprakeloos,” zegt Meindert. “Zo groas as un bessum, zoals we hier op Urk zeggen.” De jury roemde hen als “kleinschalig maar groots in wat ze betekenen” een erkenning die hen diep raakte. “Dat we een voorbeeld mogen zijn voor andere bedrijven, geeft ons elke dag voldoening.” 

Inclusief ondernemen: gewoon doen 

Meindert wist al op zijn zeventiende dat hij van betekenis wilde zijn. Zijn droom: een plek creëren waar jongvolwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt een echte kans krijgen. Die droom werd werkelijkheid. “Een van onze medewerkers bloeide hier helemaal op. Zijn ouders zeiden na een half jaar: ‘We hebben een hele andere zoon in huis.’ Zulke momenten raken ons diep.” 

Volgens Meindert zijn er veel misverstanden over inclusief werkgeverschap. “Veel bedrijven denken dat het ingewikkeld is, maar er zijn goede regelingen via de gemeente. De voldoening die het geeft, weegt veel zwaarder dan de uitdagingen.” 

Wil jij ook inclusief ondernemen? Neem dan contact op met jouw gemeente via https://wspflevoland.nl/

Foto bovenaan: Lub kramer en Meindert Sieperda