Wat hebben we bereikt?
- 103 inwoners zijn persoonlijk gesproken.
- 63 inwoners volgden een oriëntatietraject (Wat wil en kan ik?).
- 41 inwoners stroomden door naar scholing, een traject bij de WerkCorporatie of direct naar werk.
Naast deze resultaten leverde het project waardevolle inzichten op: blijvende publiciteit is essentieel, samenwerking tussen organisaties versterkt elkaar, en inwoners hebben vaak vragen die verder gaan dan werk alleen.
Ervaringsverhaal van een deelnemer:
"Ik ben via Carrefour en de WerkCorporatie aan het werk gekomen, omdat het mij zelf niet lukte om een baan te vinden. Ik werkte als krantenbezorger, maar dat waren te weinig uren. Ik had wel geprobeerd te solliciteren, maar was bang om op de verkeerde plek terecht te komen. Ik wilde het graag zelfstandig doen, maar soms heb je gewoon een zetje in de juiste richting nodig. Ik wist dat ik graag met dieren wilde werken, maar besefte dat dit vaak vrijwilligerswerk is of te ver weg. Dankzij Carrefour en de WerkCorporatie heb ik nu een plek gevonden die beide biedt: het werk dat ik leuk vind, dichtbij huis en betaald. Ze luisterden goed naar wat voor mij wél en niet werkt en gingen gericht op zoek naar een plek die echt bij mij past. Dat heeft veel opgeleverd: ik heb nu een fijne werkplek waar ik me op verschillende vlakken kan ontwikkelen."
Samenwerking als sleutel
Partners zoals Carrefour, Firda, UWV en de WerkCorporatie werkten intensief samen. Door korte lijnen en gezamenlijke acties konden inwoners sneller en beter geholpen worden. Inspiratiedagen en aanwezigheid op beurzen zorgden voor extra zichtbaarheid.
En nu?
De opbrengst van het project vormt een stevige basis voor de toekomst. Vanaf juli wordt een werkcoach ingezet om deze aanpak voort te zetten en de verbinding met inwoners en partners te behouden.