Ambassadeurs Participatie van de inclusieve arbeidsmarkt Flevoland‘Ongekend Talent’ - 50+’ers kansen bieden op werk
"Als iedereen naar vermogen bijdraagt, overwinnen we de coronacrisis."Froukje de Jonge, voorzitter Regionaal Werkbedrijf Flevoland
David uit Armenië behaalde zijn praktijkverklaringBij Suplacon leerde hij de fijne kneepjes van plaatbewerken
"Wij willen andere ondernemers inspireren."Ruud Mons, Henderson Creative Living
"We zijn blij met René in ons team!" Johan Tjeertes, Logistiek Manager Axflow DC

Derde kwartaal 2021: ruim 4500 nieuwe Banenafspraak-banen

26-01-2022 146 keer bekeken 0 reacties

Vandaag publiceerde UWV de cijfers over het derde kwartaal van 2021. De in het voorafgaande kwartaal ingezette stijging, zette door. Er kwamen landelijk 4549 banen voor mensen met een arbeidsbeperking bij.

Sinds het begin van de Banenafspraak zijn er 70.525 extra banen gerealiseerd. 64.236 daarvan zijn reguliere banen (57.302 bij het bedrijfsleven en 6934 bij overheidsorganisaties). De verdeling tussen markt en overheid bij de 6289 extra banen via een uitzendconstructie of detachering wordt pas bij de jaarrapportage gemaakt.

Reactie ‘Op naar de 100.000 banen’
Bij het begin van de Coronacrisis wist niemand precies wat de gevolgen voor de arbeidsmarkt en de Banenafspraak zouden zijn. De verwachtingen waren somber. De resultaten hebben die sombere verwachtingen weerlegd. De donkere wolken boven de Banenafspraak zijn weggedreven.

De prestaties tijdens de eerste jaren van de Banenafspraak waren al ronduit goed te noemen. Door op koers te blijven tijdens de grootste crisis van onze tijd, hebben de werkgevers (markt en overheid) laten zien dat inclusie echt een ‘gewoon’ onderdeel van de arbeidsmarkt is geworden. Een onderdeel dat ‘mee ademt’ met de bredere tendensen van de economie.

Dat biedt volop kansen voor de tweede helft van de Banenafspraak. Om de doelen van deze afspraak te halen, is het van belang de juiste lessen uit de afgelopen jaren te trekken. De belangrijkste daarvan: houd het simpel en benader inclusie positief.

Wij vragen het nieuwe kabinet en de Tweede Kamer daarom nogmaals om die drempels weg te nemen, die werkgevers en werkzoekenden nog dagelijks ervaren. Maak de regels eenvoudiger en benader werkzoekenden en werkgevers op basis van vertrouwen. Het vertrouwen dat is verdiend door sinds 2015 70.525 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking te creëren.

Meer informatie in het Dashboard Banenafspraak

0  reacties

Cookie-instellingen
Cookie-instellingen sluiten

Cookie-instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.


Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.

Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.

Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.